9月22—26日，中文发集团举办校招新员工培训班，教育引导新员工坚定理想信念，提升履职能力和专业素质，增强干事创业的责任感和使命感。公司党委书记、董事长余小林出席开班式并讲授第一课。党委委员、纪委书记钱瑞军出席开班式并讲话。

余小林介绍了中文发集团历史沿革、发展情况和文化产业发展前景。他指出，中文发集团是一家具有深厚红色根脉和历史积淀的企业。当前公司正处于转型发展的关键阶段，要传承好红色基因，深入推进业务结构布局调整与转型升级，努力建设成为具有特色的文化央企，成为中国国新业务格局中具有一定支撑作用的实业板块。希望新员工珍惜岗位平台、把握机遇，在企业发展与国家战略同频共振中实现人生价值。

余小林强调，公司党委对新员工成长寄予厚望，也建立了全周期的培养体系。他勉励新员工：

一是

要坚定理想信念，心怀“国之大者”。自觉将个人职业生涯与国家的未来、民族的命运紧密相连。

二是

要坚持能力提升，不断学习创新。学好政治理论，听党话、跟党走。保持“本领恐慌”，加强专业能力提升。

三是

要积极担当作为，做出岗位新业绩。对工作全身心投入，能吃苦、肯奋斗，树牢团队意识。

四是

要严格自我要求，锻造优良作风。讲纪律，守规矩，养成良好工作习惯

钱瑞军在讲话中指出，青年员工刚走出校园进入社会，要加强政治理论学习，坚定理想信念，拧紧人生“总开关”。要锤炼扎实的作风，多学习、多请教、多钻研，敢于直面困难挑战，把工作做扎实。要树牢规矩意识，敬畏法纪、权力，严格自我要求，习惯在监督的环境和约束下工作和生活，自觉抵制各种歪风邪气。

本次培训分为在京培训、前往湖北襄阳六0三文创园现场学习两个阶段，采取红色教育、现场教学、内部讲师专题授课、结业考试等多种形式开展。新员工们表示，通过系统培训，不仅加深了对企业历史文化、战略定位和业务发展的理解，更增强了做好本职工作的责任感和使命感，坚定了为公司发展贡献力量的信心和决心。

公司总部有关部室负责人分别做专题授课。2024年以来公司总部及所出资企业新入职校招员工共23人参加培训。